马德兴指出中国足协多年来未能建立起有效人脉导致国足选帅受阻

中国足球的选帅问题再次成为舆论焦点资深足球记者马德兴近日指出中国足协在过去多年里未能建立起广泛而有效的人脉网络这直接导致了国家队在主教练选择上屡屡受阻这一观点引发了足球界和球迷的广泛讨论

回顾历史中国国家男子足球队的选帅过程确实充满波折从外籍名帅到本土教练不同的人选都曾执掌教鞭但效果往往难以持久或达到预期每次换帅都伴随着巨大的舆论压力和复杂的决策过程马德兴认为这背后反映的不仅是技术层面的选择更是中国足协在国际足球人际网络中影响力的缺失

人脉在足球世界中至关重要它不仅仅是私人关系更代表着信息渠道资源整合能力和行业影响力一支成熟的足球协会应当与国际足联各大洲足联各国足协俱乐部网络以及资深教练经纪人保持良好关系这样的人脉网络能够帮助在需要时快速准确地找到合适人选了解行业动态甚至争取有利条件

然而中国足协在这方面似乎长期不足马德兴分析这可能源于几个方面首先是过往管理模式的局限性行政化色彩较浓与国际足球市场化的运作模式存在隔阂导致交流不够深入其次人员更替特别是领导层的变化可能使得一些联系未能持续积累再者对国际足球事务的参与度和贡献度有限也限制了话语权和朋友圈的拓展

选帅受阻的具体表现有很多例如有时心仪的目标教练因沟通渠道不畅或中间环节复杂而无法深入接触有时对候选人的真实情况了解不够全面依赖有限的信息源做出决策有时在谈判中处于被动难以争取到理想的合同条件或团队配置这些情况都可能使得最终的选择并非最优解

人脉的缺失不仅影响选帅也影响着中国足球对外交流的方方面面比如球员留洋国际赛事申办裁判培养技术引进等等一个孤立或关系薄弱的足协在现代足球体系中难免处处碰壁

要改变这一现状需要中国足协有意识地进行长期而系统的建设必须转变思维真正以足球行业的规律行事积极参与国际足球事务树立专业诚信的形象与各类足球组织和关键人物建立互信合作的关系同时也要注重内部专业人才的培养特别是具有国际视野和沟通能力的人才让他们能够持续维系和拓展这些关系

足球是一项全球化的运动闭门造车难有出路中国足球的崛起离不开与世界的深度融合而人脉正是这融合过程中的润滑剂和催化剂选帅问题只是冰山一角其背后反映的是中国足球管理体系与国际接轨的程度

希望中国足协能正视这一问题将人际网络的构建提升到战略高度这不仅能为国家队找到更合适的领路人更能为中国足球的长远发展打开更广阔的天空毕竟在绿茵场上好的开始是成功的一半而一个好的开始往往源于一次好的连接